올리씨네 이야기26 석양 맛집 '바람아래땅' 코타키나바루 코로나 때문에 신혼여행도 제주도로 갔다오고, 와이프와 첫 해외여행으로 6월에 코타키나발루를 다녀왔습니다. 다른 동남아쪽도 고민했지만 선택은 말레이시아에 있는 코타키나 바루. 연차를 4개나 쓰고, 4박 6일로 여유 있는 첫 해외여행! 일정은 대~충 이런식으로 러프하게 휴양하는 느낌으로, 2023. 8. 3. [여수 맛집]돼지갈비찜 "한꾼에88" 찐 로컬맛집 !! 여수? 게장백반은 이제 그만! 여름 성수기가 오기전에 여수로 여행을 다녀왔습니다. 예전 여수는 게장정식, 오동도 말고는 딱히 떠오르는게 없었는데, 이제는 장범준의 여수밤바다 덕분인지 낭만포차거리부터 시작해서 새로운게 많이 생겼더라구요. 여튼 여행의 완성은 맛있는 현지 음식을 먹는거라 생각하던 제가 새로운 맛집을 찾아왔습니다. 호불호가 갈리던 게장백반은 이제 그만 드셔도 됩니다. 이제 "한꾼에88"에서 돼지갈비찜을 먹고 오지않으면 여수에 갔다왔다고 하면 안됩니다. 진정한 로컬맛집이네요 일단 사진 몇장 올려봅니다. 들어가는 가게 입구사진이랑 간단히 메뉴판. 저는 돼지갈비찜을 먹었지만 돼지 갈비구이도 맛있어보이더라구요. 다음에 갈땐 파티원을 모집해서 다른메뉴도 같이 시켜먹을 예정이예요. 기본 상이 차려지고 계.. 2022. 6. 21. 4대 사회보장보험 월급도둑? 의의와 필요성 급여명세서를 볼때마다 매번 상당량이 빠져나가는 사대보험. 그냥 막연히 나라에서 떼간다고 생각하면 더 아깝게 생각이 들텐데요. 사대보험은 무엇이 있는지, 어떻게 사용되는지, 어떤 혜택이 있는지 등을 알아보도록 하겠습니다. 4대보험이란? 4대보험은 근로자의 권익보호를 위한 국가제도로서, 선택가입이 아닌 의무가입인 사회보험을 말합니다. 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금을 일컬어 4대 사회보험이라고 하는데요. 주 15시간 미만 근로자는 가입이 제외됩니다. 또한 산재보험은 보험료를 전액 사업주가 부담하지만, 국민연금과 건강보험, 고용보험은 사업주와 근로자가 나눠서 부담하게됩니다. 1. 건강보험 (건강보험&장기요양보험) 건강보험은 질병이나 부상으로 인해 발생하는 고액의 진료비 부담을 줄이기 위해 만든 사회보.. 2022. 6. 20. 한눈에 파악하는 임신기간의 근로시간 단축 [대상, 내용, 급여, 신청방법] 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. [근로기준법 제 74조 7항] 임신기의 근로시간 단축이란? 출산휴가 등과 별개로 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 일일 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도입니다. 1. 대상 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자 2. 내용 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할수 있고 사용자는 이를 허용해야 합니다., 다만 1일 근로시간이 8시간 미만인 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있습니다. 사.. 2022. 6. 8. 흰가루병과 응애, 장미의 괴사 [원인, 해결법, 식물 병충해, 난황유] 오늘은 잘 크고있던 노란 장미를 빡빡이로 만들게 된 이야기를 해보려합니다. 두둥 왼쪽 사진처럼 풍성한 잎고 선명한 노란색 꽃을 자랑하던 녀석이 어느순간부터 시들시들하더니 오른쪽 사진처럼 되버렸어요. 확실한 이유는 알수 없지만, 이번에는 과습은 분명히 아니라는거죠. 원래 또 장미가 병충해에 취약한 식물입니다. 자세히 살펴보니 잎에 하얀 가루가 있고. 거미줄처럼 뭔가 끼어있는것도 있었습니다. 인터넷에서 살펴보니 이건 흰가루병이나 응애 인거같다, 아니면 둘 다 동시에 온것이다라는 결론이 내려졌죠. 장미를 살리기위해 대책을 찾으려고 먼저 흰가루병이나 응애가 뭔지 알아봤습니다. 1. 흰가루병 증상 : 흰가루병은 아마 가장 흔하고 눈에 잘띄며 널리 분포하고 쉽게 확인 할 수 있는 병으로 어린 식물조직위의 흰색에서 .. 2022. 6. 3. 반드시 알아야하는 근로자의 고용형태 [정규직,계약직,기간제,무기계약직,파견직 등] 2030 한참 취업전선에 뛰어드는 사람들은 막연하게 해당 직종과 연봉 정도만 보고 이력서를 내곤 합니다. 하지만 취업이 되고 업무현장에 들어서면 고용형태에 따라 여러 변수들이 있기 때문에 고용형태를 알아두는것이 좋습니다. 보통 정규직과 계약직 정도는 다들 알고 있겠지만, 좀 더 구분해서 간단하게 파악해보도록 하겠습니다. 1. 정규직 근로자 “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다. (근로기준법 제 2조 1항) 이중 정규직근로자는 ①사용자와 직접 근로계약을 맺고, ②근로기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 고용형태입니다. ③전일제로 근무하게 되며 사전상으로는 정년까지 고용이 보장되는 근로자를 정규직 근로자라고 합니다. 2. 비정규직 근로자 일반적으.. 2022. 6. 2. 이전 1 2 3 4 5 다음 반응형
